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股票簡稱:大豪科技 股票代碼:603025
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大豪人風采實錄——記北京一輕優秀專業人才徐蕾

2017-1-28

    徐蕾,2004年3月加入北京大豪科技股份有限公司,目前擔任信息工程部信息管理職務。進入公司12年間先后于生產部技術組、質量部、公司辦公室供職,2007年信息工程部成立后至今,從事信息管理相關工作,主要負責公司業務梳理、信息系統實施、數據支持等相關工作。
    2004年,徐蕾剛剛進入大豪公司生產部技術組,滿眼都是新奇和未知。當時正值公司生產旺季,公司產品的復雜與多樣性使得生產線長期處于超負荷的工作狀態。做為一名生產技術管理人員,要竭盡全力確保產線的正常生產,她深知自己責任重大。作為一名初出茅廬的大學生,徐蕾一方面要隨時解決產線工人提出的影響生產進度的問題,一方面還要盡可能地利用工作空檔時間快速熟悉產品技術與產線工作要求,加班加點工作已經成了家常便飯。經過3個多月的認真學習和求教,她終于熟悉了公司的產品系列并開始承擔起老化問題記錄分析及線纜加工方面實際的專項管理工作。
    2005年,徐蕾調入質量部,開始接手產品質量數據統計方面的工作,同時成為當時公司使用的OA系統管理員。在此期間,她參加了公司的內審員培訓,系統學習了公司質量體系,并對數據統計分析方面的工作進行深入了解;同時她與財務、辦公室的同事一起主導了公司OA系統第一次換版,通過OA換版項目實施,實際參與梳理公司整體業務流程,對公司的管理體系有了初步的概念。
    2006年,徐蕾調入公司辦公室,正式成為大豪公司的系統管理員,同時接手了部分公司重大項目的對外申報工作。在辦公室工作期間,徐蕾主要承擔了當時公司使用的用友U872 ERP系統的升級換版工作,做為公司第一個全面供應鏈管理系統的管理員,從藍圖設計、到系統開發,從單元測試到集成培訓,從基礎數據準備到正式上線,系統實施的每一個環節都能看到她忙碌的身影。可以說U872系統的實施,調用了她之前3年在大豪各個部門工作所獲得的知識與經驗,使其成為一名既懂系統又懂業務的合格信息管理人才,為后續參與更大型系統的實施和推廣夯實了基礎。
    用友系統的實施使公司領導看到了信息管理系統在企業運營發展方面的重要作用,因此,2007年公司正式成立了信息管理的專職部門--信息工程部。徐蕾做為第一代系統管理員,加入信息工程部并工作至今。
    隨后,大豪公司又進行多項信息管理系統的實施或升級換版工作。2013年,大豪公司選定了目前世界領先的企業管理軟件—德國的SAPERP系統—做為公司核心管理系統。SAP做為全球排名第一(包括財富500強80%的企業及85%最有價值的品牌)的管理系統,其系統龐大、復雜的程度可想而知。當時大豪公司由總經理掛帥,公司上下30多人組建成專職項目組,制定了5個月緊湊的實施計劃。徐蕾做為PP(生產計劃模塊)、MM(物料管理)、DM(數據管理)多個模塊的內部顧問參與其中。回想那5個月的工作情況,用熱火朝天、昏天暗地并不為過,徐蕾做為內部顧問,不但要全程參與所有相關業務的業務調研和審核,還要在調研結束后與乙方顧問研究合適的解決方案。由于時間緊任務重,項目組不但工作日需要加班、拖晚,就連周末也得投入其中。直至上線前的一個月,她全月加班,只有發燒的兩天才“被迫”請假。正式上線的2014年元旦,她也是跟項目組數據準備的同事在會議室過的跨年夜。通過全體項目組員工的努力,SAP系統終于按時按點上線成功,借用軟件實施乙方的話說,大豪公司創造了一個“奇跡”。
    業內人員都知道信息系統上線并不意味著工作的完成,后期不斷地優化和調整才是信息系統的重頭戲。隨著SAP乙方實施顧問的撤退,信息工程部承擔起整個系統的維護與開發工作。SAP系統是一個復雜、龐大、業務邏輯環環相扣的系統,徐蕾做為PP、MM、DM、CO(成本管理)的內部顧問,必須不斷地,不停地學習,豐富自己的知識,才能承擔起如此龐大系統的運維工作。做為一名信息管理員,終身學習已經成為印刻在她身上的一個符號。她認為大豪公司給了她一個非常寬廣的發展平臺,她必須要有絕對的能力,才能配得上這個平臺,配得上這份領導的信任。
    在大豪公司的12年里,徐蕾經歷過很多的部門,很多不同類型的工作,雖然有些工作看似沒有什么關聯性,但她認為這些都是她塑造自己的積木,必須努力將每個點(工作)做到最好,才有可能將這些點穿成“線”,織成“面”,這才是“系統”。以前徐蕾曾多次獲得公司的優秀員工,得到領導的表揚,但那都已經過去了。隨著信息技術的進步,大豪的發展,信息管理員未來的路還很長,她深知只有通過不斷地學習,不斷地創新才能走得更遠,走得更長!

   
 

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